PERCOL&Épargne Salariale Dispositifs d'épargne salariale pour TPE, PME et professions libérales
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Mettre en place un PEE et un PERCOL à Malakoff — étude gratuite

À Malakoff, augmenter les salaires coûte trop cher : le PEE, le PERCOL et l'intéressement distribuent du pouvoir d'achat exonéré de cotisations. Un conseiller de Malakoff assure le montage : accord, teneur de compte, dépôt. Retour sous 24h.

★★★★★ 4.8/5 — 146 évaluations d'entreprises clientes

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Offres comparéesAmundi, Natixis, BNP, AXA
Couverture Malakoffet Hauts-de-Seine

L'essentiel en 30 secondes

PEE débloqué à 5 ans, PERCOL à la retraite : les deux cohabitent.

Le levier reste l'abondement : trois fois le versement, plafonné en % du PASS.

Dès 11 salariés, trois années rentables imposent un dispositif.

L'arbitrage salaire / épargne salariale à Malakoff

Sur un bulletin, 1 000 € de prime représentent 1 400 € de coût pour 780 € nets. La somme arrive presque entière, d'où l'essor des accords à Malakoff.

Les gains fiscaux pour l'employeur

Déduction du bénéfice, exonération de charges, forfait social nul sous 50 salariés : la tenue de compte, 25 à 40 € par salarié et par an, reste déductible.

Dispositifs ouverts aux entreprises de Malakoff, plafonds indicatifs
DispositifPlafond annuel par salariéDisponibilitéEffectif
PEE25 % de la rémunération brute5 ansDès 1 salarié
PERCOL25 % de la rémunération bruteRetraiteDès 1 salarié
Abondement PEE8 % du PASS (300 % du versement)Suit le PEEDès 1 salarié
Abondement PERCOL16 % du PASS (300 % du versement)Suit le PERCOLDès 1 salarié
Intéressement75 % du PASSImmédiate ou placéeDès 1 salarié
Participation75 % du PASS5 ans ou immédiateObligatoire dès 50
Prime de partage de la valeur3 000 € (6 000 € avec accord)Immédiate ou placéeDès 1 salarié

Les étapes du montage à Malakoff

  1. Point de départ sur la structure et les accords signés
  2. Arbitrage intéressement, abondement ou PPV selon le budget
  3. Mise en concurrence des teneurs de compte sur les frais
  4. Rédaction du règlement, ratification et dépôt de l'accord

Les profils accompagnés à Malakoff

TPE et dirigeantsUn salarié suffit : le chef d'entreprise en profite
PME de 11 à 49 salariésVisées dès trois exercices bénéficiaires
50 salariés et plusParticipation due : à articuler avec PEE et PERCOL

Ce que demandent les dirigeants de Malakoff

Une TPE de Malakoff peut-elle ouvrir un PEE ou un PERCOL ?

Oui. Un salarié ouvre le droit au plan, dirigeant compris.

Quel est le plafond d'abondement sur un PERCOL ?

300 % du versement au maximum, dans la limite de 16 % du PASS sur PERCOL et 8 % sur PEE.

L'intéressement est-il obligatoire entre 11 et 49 salariés ?

Avec trois années rentables, un dispositif de partage devient obligatoire.

Quelles charges sociales pèsent sur l'épargne salariale ?

Ces versements échappent aux cotisations ; reste la CSG-CRDS.

Quand un salarié peut-il débloquer son épargne ?

Cinq ans pour le PEE, avec sorties anticipées prévues par la loi ; retraite pour le PERCOL.

Combien de temps prend la mise en place à Malakoff ?

Environ un mois à Malakoff, du diagnostic au dépôt réglementaire.

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