PERCOL&Épargne Salariale Conseil indépendant en retraite collective d'entreprise
Étudier mon dispositif

Mettre en place un PEE et un PERCOL à Mouxy — étude gratuite

À Mouxy, augmenter les salaires coûte trop cher : le PEE, le PERCOL et l'intéressement distribuent du pouvoir d'achat exonéré de cotisations. Un spécialiste de Mouxy calibre et dépose l'accord. Retour sous 24h.

★★★★★ 4.8/5 — 168 avis d'employeurs accompagnés

Votre étude à Mouxy

Étude offerte, aucun engagement, retour sous 24h

Aucune revente de données

Sans engagementÉtude offerte
Réponse sous 24hPar un conseiller
Teneurs comparésAmundi, Natixis, BNP, AXA
Intervention Mouxyet Savoie

L'essentiel en 30 secondes

PEE pour le moyen terme, PERCOL pour la retraite.

Abondement jusqu'à 300 % du versement, plafonné à 8 % du PASS sur PEE et 16 % sur PERCOL.

Dès 11 salariés, trois années rentables imposent un dispositif.

Pourquoi l'épargne salariale coûte moins cher qu'une prime à Mouxy

Une prime de 1 000 € sur bulletin coûte environ 1 400 € à l'entreprise et laisse 780 € net. Via l'épargne salariale, seule la CSG-CRDS est prélevée, ce qui convainc les employeurs de Mouxy.

Ce que l'entreprise économise

Triple avantage fiscal, pour un coût de gestion de 25 à 40 € par salarié et par an, déductible également.

Panorama pour les sociétés de Mouxy
DispositifPlafond annuel par salariéDisponibilitéEffectif
PEE25 % de la rémunération brute5 ansDès 1 salarié
PERCOL25 % de la rémunération bruteRetraiteDès 1 salarié
Abondement PEE8 % du PASS (300 % du versement)Suit le PEEDès 1 salarié
Abondement PERCOL16 % du PASS (300 % du versement)Suit le PERCOLDès 1 salarié
Intéressement75 % du PASSImmédiate ou placéeDès 1 salarié
Participation75 % du PASS5 ans ou immédiateObligatoire dès 50
Prime de partage de la valeur3 000 € (6 000 € avec accord)Immédiate ou placéeDès 1 salarié

Les étapes du montage à Mouxy

  1. Point de départ sur la structure et les accords signés
  2. Sélection PEE / PERCOL et budget annuel
  3. Comparatif des gestionnaires : frais, supports, services
  4. Formalisation juridique puis dépôt en ligne

À qui s'adressent ces dispositifs autour de Mouxy

TPE et dirigeantsDès un salarié, le dirigeant et son conjoint sont couverts
PME de 11 à 49 salariésConcernées par l'obligation si les résultats sont positifs
50 salariés et plusParticipation à compléter par un plan retraite

Ce que demandent les dirigeants de Mouxy

Une TPE de Mouxy peut-elle ouvrir un PEE ou un PERCOL ?

Oui : un salarié suffit, et le dirigeant reste éligible sous 250 salariés.

Quel est le plafond d'abondement sur un PERCOL ?

300 % du versement au maximum, dans la limite de 16 % du PASS sur PERCOL et 8 % sur PEE.

L'intéressement est-il obligatoire entre 11 et 49 salariés ?

Trois exercices bénéficiaires de suite rendent obligatoire un dispositif au choix : intéressement, participation, abondement ou PPV.

Quelles charges sociales pèsent sur l'épargne salariale ?

Ces versements échappent aux cotisations ; reste la CSG-CRDS.

Quand un salarié peut-il débloquer son épargne ?

PEE à 5 ans ou avant selon les cas légaux, PERCOL au départ en retraite.

Combien de temps prend la mise en place à Mouxy ?

Entre quinze jours et un mois, délai de dépôt compris.

Votre étude épargne salariale à Mouxy

Un conseiller analyse votre effectif et remet un chiffrage précis sous 24h.

Demander mon étude gratuite